Description du poste
Plus de détails dans la fiche de poste détaillée.
La Direction des HP/CDPS détient un parc immobilier de 132 logements en location répartis sur tout le territoire, permettant de proposer à chaque agent une solution d’hébergement en commune afin de faciliter les conditions de travail. Réel atout d’attractivité et de fidélisation des professionnels, l’augmentation de notre capacité d’accueil, l’amélioration de la qualité et de la sécurité des logements sont des enjeux prioritaires de la direction des HP/CDPS.
Au sein de la coordination des CDPS, le/la gestionnaire des logements assure la gestion administrative, technique et opérationnelle du parc locatif mis à disposition des professionnels des HP/CDPS :
- Il/elle est l’interlocuteur privilégié des propriétaires et assure la coordination avec les services internes de l’établissement, l’encadrement et les logisticiens des secteurs ainsi qu’avec les occupants.
- Il/elle veille à la disponibilité, à la qualité, à la sécurité, à la conformité et à la bonne utilisation des logements, depuis leur recherche et leur prise à bail jusqu’à leur restitution.
- Il/elle contribue à l’optimisation du parc en analysant son occupation, en identifiant les besoins, en anticipant les renouvellements et en proposant des actions d’amélioration.
Le/la gestionnaire est force de proposition pour formaliser les procédures, clarifier la répartition des responsabilités et harmoniser les modes de fonctionnement entre les différents secteurs.
Toutes ces missions sont effectuées dans le respect de la probité et de la règlementation de la fonction publique hospitalière.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Gérer le parc locatif existant
2. Suivre les sous-locations
3. Assurer la relation avec les propriétaires et la gestion des maintenances ou travaux
4. Rechercher, évaluer et intégrer de nouveaux logements
5. Recenser les besoins en mobilier / équipements et gérer les stocks
6. Contribuer à l’amélioration des pratiques
Autres détails
Diplômes recherchés
- PROFESSIONS IMMOBILIERES (BP)
Profil recherché
Diplôme BAC+2 en professions immobilières ou expérience équivalente requise
Savoir-être :
- Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité, excellent relationnel ;
- Autonomie et réactivité ;
- Sens du service ;
- Diplomatie et capacité de négociation ;
- Adaptabilité.
Savoir-faire :
- Maitriser la gestion administrative et le suivi de dossiers ;
- Connaitre les principes de la gestion locative ;
- Savoir assurer le suivi d'un portefeuille de dossiers et en rendre compte ;
- Savoir rédiger des courriers, e-mails ou documents administratifs ;
- Savoir analyser et prioriser les demandes d'intervention ;
- Maitriser le pack office, notamment Word et Excel ;
- Savoir négocier et communiquer avec des interlocuteurs variés ;
- Savoir anticiper les besoins et alerter sa hiérarchie.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire de Guyane est l’établissement de référence en matière de soins, d’enseignement et de recherche dans ce territoire ultramarin unique.
Implanté sur trois sites principaux — Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni — le CHU Guyane couvre un vaste territoire, au cœur de l’Amazonie française, et répond aux besoins de santé d’une population jeune, multiculturelle et en constante évolution.
Le CHU de Guyane joue un rôle essentiel dans l’offre de soins spécialisée et de proximité, tout en participant activement à la formation des professionnels de santé grâce à ses partenariats universitaires. Il est également un acteur engagé dans la recherche en santé tropicale, en épidémiologie et dans l’innovation biomédicale adaptée aux réalités du territoire.
La Direction des Hôpitaux de Proximité et des Centres Délocalisés de Prévention et de Soins (CDPS) est dorénavant un pilier du CHU et se compose de 3 hôpitaux de proximité (Saint Georges, Grand Santi et Maripasoula) et de 14 Centres Délocalisés de Prévention et de Soins (CDPS) divisés en 3 secteurs géographiques et répartis sur l’ensemble du territoire guyanais qui assurent l’accès aux soins de proximité des 20 % de la population guyanaise vivant dans des territoires isolés de l’intérieur de Guyane et le long des fleuves transfrontaliers au Brésil et au Surinam (60 000 habitants).
Les enjeux logistiques sont forts compte tenu de l’éloignement des sites et de leur faible accessibilité : la gestion des CDPS constitue un défi logistique quotidien pour acheminer par voie routière, fluviale (pirogue) ou aérienne (hélicoptère ou avion), les équipements et matériels, organiser les rotations de personnels sur les différents sites et réaliser les transports de patients entre les CDPS et les hôpitaux de recours du territoire.
Les CDPS réalisent une activité unique de soins, de prévention, d’éducation à la santé et de veille sanitaire sur l’ensemble du territoire guyanais.
Depuis 2023, les hôpitaux de proximité bénéficient d’un accueil patient rénové et mis aux normes hospitalières, d’un plateau médico-technique (imagerie, biologie, antenne de pharmacie à usage intérieur), d’un accueil des urgences adultes, enfants et gynécologiques 24/24, d’une unité d’hospitalisation de médecine de 8 lits à Maripasoula, et 6 à Grand-Santi et Saint-Georges, de consultations spécialisées sur place et en télémédecine, et d’un doublement des moyens de prévention et d’aller-vers.
La création du CHU de Guyane en 2025 intègre un axe important sur le renforcement de l’offre de soins dans les CDPS avec de nombreux projets et l’ouverture de nouveaux centres.
Travailler au CHU de Guyane, c’est s’investir dans un projet médical ambitieux, dans un environnement humain et naturel hors du commun. C’est aussi relever des défis professionnels stimulants tout en contribuant à un service public de santé solidaire et inclusif.
Une carrière s'enrichit de diversité,
Le Centre Hospitalier Universitaire de Guyane vous attend !